IBM“不行”了强迫员工休假 一周工资发三成

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    IBM“不行”了强迫员工休假 一周工资发三成

    据国外媒体报道,IBM“蓝巨人”一向被视为稳健蓝筹的代表,不过这个巨人也有“不行”的时候。近日,IBM美国硬件部门要求员工强行休假一周,工资只有平日的三分之一。

    宣布这一措施的是IBM旗下硬件业务“系统和技术集团”,据称,从8月24日到8月31日,硬件部门(包括研发和采购)的员工强迫休假一周,工资为正常水平的三分之一,管理人员在休假期间不领取工资。

    上述集团第二季度的营收下滑了12%,仅为37.8亿美元,面对营收下降,IBM开始开源节流,削减成本。IBM相关发言人强调,过去也曾实施过强制休假。

    今年第二季度,IBM斥资10亿美元实施业务和人员重组,根据员工组织Alliance@IBM透露,IBM二季度在美国和加拿大一共裁员3300人。

    截至去年底,IBM员工总数为434246人,另外在去年1045亿美元的总收入中,硬件部门贡献了16%。

    Alliance@IBM的协调人Lee-Conrad吐槽说,IBM一方面花费几十亿美元回购股票、拉抬股价,一方面却继续通过裁员、强迫休假和减薪惩罚员工,“上层看上去已经无计可施了”。

    IBM的硬件部门,正在经历重组和动荡。消息人士年初曾透露,IBM曾和中国联想集团谈判,计划把部分服务器业务转让给联想,但是价格分歧导致谈判失败。四月份,IBM调整了硬件业务的负责人,Tom-Rosamilia接替了Rod-Adkins。


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